Помните слова главной героини из фильма «Железная леди»?
«Следите за своими мыслями. Ибо обращаются они в слова, слова — в действия, а действия — уже в привычки. Берегитесь привычек, ибо они формируют характер, усмиряйте свой характер, ибо он становится судьбой. Что мы думаем, тем становимся» (Маргарет Тетчер)
Рассмотрим, как это работает в жизни.
Скучно ли жить по плану? И да и нет. Поразмышляем, для чего нужен план. Очевидно, что планирование помогает больше успевать. И здесь мы подходим к главному вопросу, что конкретно мы планируем успеть: то чего хотим или то, что нужно. Сразу поясню, что под словом «хотим» я подразумеваю не праздность в виде лежания на диване или вечного отпуска на теплых островах и прочего ничегонеделанья. «Делать, что хотим» равносильно по смыслу «делать, чтобы достигать желаемого».
Итак, если план — простой список дел, то жить и работать с таким планом скучно. Другой случай, если планирование – ваша карта движения к цели.
Жизнь по плану или планирование жизни человека. Эти фразы способны навеять тоску на многих. «Жить интуитивно проще и интереснее» — главный козырь тех, кто хочет верить, что счастливые предпочитают ощущать всю полноту момента, не загадывая и не планируя наперед.
«Почему мои планы не реализуются?», «почему я не могу выполнять все, что планирую?», «почему планирование не переходит в привычку, а желание планировать угасает через несколько дней?», «как я могу планировать, если не знаю, что произойдет со мной не только через пару дней, но и в ближайшие часы?» — вот самые распространенные вопросы, которые можно слышать, когда речь идет о планировании.
Начнем разбираться в проблеме без предисловий.
Размышления на тему мечты, целей и смыслов зрели у меня давно. Выложить их на бумагу побудил меня вопрос одного письма.
Здравствуйте, Елена. Я бы хотела получить ваш совет по поводу постановки целей. У меня часто получается, что я ставлю какую-то цель, планирую ее достижение в определенные сроки, начинаю, но со временем интерес угасает. Интерес не к результату (я не перестаю хотеть), а к процессу. Никак не могу понять, почему мои цели меня не мотивируют дойти до конца. Как вы считаете, что я не так делаю?
Каждый человек появляется на свет, не имея представлений о себе и окружающем мире. Если сравнить человека с книгой, то первые главы повести его убеждений, написаны не им самим, а его ближайшим окружением. Человек лишь воспринимает и запоминает модели поведения своего окружения, чтобы потом эти модели воспроизводить. Из понимания человека о том, как работает окружающая действительность и какое место в ней занимает сам человек, складываются устойчивые убеждения, которые, в свою очередь, образуют картину мира. Внешние запреты, неприятие и непонимание определенных моделей поведения рождают ограничивающие убеждения в нашей голове, а привычные и понятные модели воспринимаются как поведенческая норма.
Как ставить и достигать цели? Один из самых актуальных вопросов. Поэтому не буду долго томить вступлением, сразу о главном.
Начнем с понятия.
Цель – это мысленная проекция результата.
Казалось бы, все просто. Почему же тогда, если мы имеем некоторое представление о том, чего хотим, не достигаем желаемого?
Простой способ понять, умеете ли вы управлять собой — выяснить, как обстоят дела с самодисциплиной.
Не спешите сразу дать ответ. Сначала определимся в понятиях.
Встречались когда-нибудь с ситуацией, в которой не знаешь, куда бежать, как все успеть, с чего начать, за что бы ни взялся, натыкаешься на стену препятствий, закрытые двери, невидимые пороги?
Мне всегда в таких ситуациях хочется встать и громко закричать, чтобы весь мир содрогнулся, застыл на мгновенье, успокоился, и все само встало на свои места. В этот момент вдруг становится ясно, что дело не в мире, а во мне.
Это увлекательное путешествие в основы самоорганизации я хотела бы начать с себя. Вот я, к примеру, всегда считала себя организованным человеком и была уверена, что знаю, как управлять собой.
Я не опаздывала, опровергая своим примером мнение, что женщина просто обязана прийти не вовремя, успевала выполнять дела в отведенное время, готова была в кратчайшие сроки пересмотреть свои планы, когда «всплывало» новое рабочее задание. Мне казалось, что самоорганизация и организованность – это очень сходные понятия. И все было бы хорошо, если бы я не упускала из вида приставку «само».
